Rekryteringsprocess
Så fungerar vår rekryteringsprocess
En rekryteringsprocess handlar om att förstå verksamheten, se potentialen i människor och skapa långsiktiga matchningar. Med vår kvalitetssäkrade process och mångåriga erfarenhet hjälper vi dig att hitta rätt person, både för dagens och morgondagens behov.
Vi arbetar med tydlig struktur och närvaro genom hela processen. Varje steg bygger på väl beprövade metoder och formas utifrån dina behov. Hos oss handlar det om mer än att matcha kompetens, vi ser till att personen fungerar i rollen och har rätt förutsättningar att lyckas.
Vår rekryteringsprocess är effektiv, genomtänkt och tydligt ansvarsfördelad. Vi vet att tid är en kritisk faktor. Därför arbetar vi fokuserat genom hela kedjan: från behovsanalys och kravprofil till annonsering, urval, tester och presentation av slutkandidater. Våra rekryteringsansvariga är med i varje steg av processen med fokus på just ert behov.
Uniflex är ett auktoriserat rekryteringsföretag och vår rekryteringsprocess är gedigen, kvalitetssäkrad och genomtänkt. Allt för att på bästa sätt hitta er nya kollega.
Tryggt. Professionellt. Och helt rätt.
Let’s get to work!
Rekryteringsprocess steg för steg:
Behovsanalys
Vi inleder med ett uppstartsmöte där vi tillsammans kartlägger ert behov. Här definierar vi rollens syfte, ansvar och önskad profil. Vilket är grunden för hela rekryteringsprocessen.
Synlighet och search
När kandidatprofilen är på plats säkerställer vi synlighet i relevanta kanaler genom riktad annonsering. Parallellt arbetar vi aktivt med search för att identifiera och kontakta personer som matchar era krav.
Urval
Vi arbetar strukturerat för att bedöma vilka kandidater som har bäst förutsättningar att lyckas i rollen. Genom tydliga kriterier, strukturerade intervjuer och relevanta tester fokuserar vi på det som faktiskt spelar roll, kompetens, driv och förmåga att bidra i er organisation.
Presentation
Vi presenterar de kandidater vi bedömer som bäst lämpade för rollen, baserat på en grundlig och jämförbar urvalsprocess. Ni får ett tydligt beslutsunderlag och möjlighet att träffa kandidaterna för att säkerställa rätt matchning.
Referenstagning och beslut
Vi genomför referenstagning på kandidaterna ni väljer att gå vidare med och finns med som stöd hela vägen fram till beslut. Ni får ett komplett och tydligt underlag som gör det enkelt att ta nästa steg.
Onboarding och uppföljning
När rätt kandidat är vald stöttar vi er i övergången. För den som önskar erbjuder vi även vårt digitala onboardingverktyg Whippy, som bidrar till en professionell och smidig introduktion. Efter anställningen följer vi upp processen med både er och kandidaten.
Garanterat rätt individ – rekryteringsgaranti
För oss är det viktigt att du känner dig trygg med oss som rekryteringsföretag. Trots vår expertis och långa erfarenhet kan det ibland hända att en rekrytering inte blir helt rätt. I sådana fall träder Uniflex rekryteringsgaranti in. Den ger er som företag tryggheten att veta att vi tar ansvar hela vägen tills rätt person är på plats.
Framtidens kollegor
Ett samarbete som du tjänar på. Därför tror vi på tillsammans.
Vad vi tror på
Search och nätverk
Vi arbetar aktivt med search för att hitta rätt kompetens, både genom våra egna nätverk och externa kanaler. Utöver annonsering använder vi moderna verktyg och riktade sökmetoder för att identifiera och attrahera även passiva kandidater. Genom en kombination av intern kompetens, datadrivna plattformar och lång erfarenhet säkerställer vi att du når rätt personer, även när de själva inte är i aktiv sökfas.
Vad vi tror på
Vi ser till att du syns där det räknas
En annons räcker inte alltid. För att nå rätt kandidater krävs synlighet där de befinner sig. Vi arbetar med digital annonsering som bygger räckvidd, väcker intresse och leder till konkreta resultat. Genom noggrant utvalda kanaler, anpassade budskap och datastöd ser vi till att rätt personer hittar till dig.
Vårt löfte
Snabb tillgång till rätt kompetens, anpassad efter era behov. Vi levererar resurser med rätt erfarenhet och förmåga, oavsett om det handlar om juniora eller erfarna profiler.
När ni anlitar Uniflex för skräddarsydda bemannings- och rekryteringslösningar får ni:
– Trygga processer som bygger på beprövade metoder.
– Lokal närvaro med insikt om marknaden.
– Smarta verktyg som stärker träffsäkerheten.
– Kandidater med både driv och relevant kompetens.
– Lösningar som utgår från era behov och förutsättningar.
Så säkerställer du en fördomsmedveten rekryteringsprocess.
Evidensbaserad rekrytering
Vi rekryterar med fokus på det som verkligen spelar roll.
Vi anställer inte baserat på hur ditt CV ser ut eller vad du säger under intervjun utan du får jobbet för att du har det som krävs och potentialen att växa. Vi tror på att fatta beslut som är grundade i fakta, inte magkänsla.
Därför jobbar vi evidensbaserat. Det betyder att vi fokuserar på det som faktiskt har visat sig vara avgörande för att lyckas i rollen, som beteenden, drivkrafter och konkreta kompetenser. Med urvalsmetoder som har hög kvalitet kan vi matcha rätt person till rätt jobb på ett schysst, träffsäkert och långsiktigt sätt.
Det ger dig rätt förutsättningar att lyckas och våra kunder får rätt person på rätt plats.
Behöver du förstärkning men är osäker på om bemanning eller rekrytering är rätt väg?
Behöver du förstärkning men är osäker på om bemanning eller rekrytering är rätt väg?
Med vår flexibla bemanningslösning med möjlighet till övertag kan du börja med att hyra in en konsult och låta samarbetet växa fram i praktiken. Om allt fungerar bra finns möjlighet att ta över konsulten som anställd. Du får möjlighet att lära känna både kompetens och arbetssätt innan du fattar ett beslut för framtiden.
