Tester
Vill du stärka din rekryteringsprocess och vara säker på att hitta rätt person?
Vi erbjuder kompletterande rekryteringstester inom personlighet, språk, ledarskap och kompetens. Våra tester ger en tydlig och objektiv bild av kandidatens styrkor, arbetsstil och potential. Det ger tryggare rekryteringsbeslut, minskar risken för felrekrytering och kan hjälpa er att utveckla både nya och befintliga medarbetare.
Vi skräddarsyr testerna efter era behov och kombinerar dem med vår erfarenhet av rekrytering för att säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats. Resultaten ger ett faktabaserat beslutsunderlag som gör att ni kan gå bortom magkänsla och fatta välgrundade beslut.
Beteende
Personlighet
Kapacitet
Som en naturlig del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester för att hitta kandidater som verkligen matchar er verksamhet. Testerna är vetenskapligt validerade, lättillgängliga för kandidaten och ger oss ett pålitligt, faktabaserat beslutsunderlag.
Testerna ger en tydlig bild av hur varje person föredrar att interagera med kollegor, hantera uppgifter och i vilka situationer hen har störst möjlighet att briljera. Med hjälp av Thomas Internationals AI-stödda dataanalys får ni insikter om beteende, personlighet och kognitiv kapacitet, vilket gör matchningen i rekryteringsprocessen både träffsäker och trygg.
Våra vanligaste tester:
Personlighetsanalys
Personlighetstestet ger djup insikt i de egenskaper som styr en persons arbetssätt, inklusive målsättning, stress och förändringshantering, kreativitet, riskbenägenhet och konkurrensförmåga. Genom att förstå dessa drivkrafter kan ni bättre förutse hur väl en person passar en roll och hur ni kan stödja, leda och kommunicera med medarbetare, vilket ger en mer komplett bild än CV och intervju.
Beteendeanalys
Ger en nyanserad bild av hur kandidaten agerar i arbetssituationer, kommunicerar, fattar beslut och samarbetar. Ett viktigt verktyg för att förstå drivkrafter och arbetsstil samt matcha mot både roll och kultur.
Logik- och inlärningstest
Mäter förmågan att ta till sig ny information, lösa problem och tänka kritiskt. Visar hur snabbt och effektivt kandidaten kan sätta sig in i nya uppgifter, något som är avgörande i många moderna yrkesroller.
Känslomässig intelligens
Ger en djupare förståelse för hur en person känner igen, förstår och hanterar sina egna och andras känslor. Mäter tre huvudområden: självinsikt, självhantering och relationshantering. Resultaten kan användas för att utveckla ledarskap, förbättra samarbete och öka motivation och engagemang i team.
Rekrytera, utvärdera och
utveckla potential.
Effektiv hantering av tester
Vi genomför våra tester digitalt med moderna verktyg. Det gör att vi snabbt och enkelt kan bjuda in kandidater, analysera resultat och leverera tydliga, faktabaserade rapporter.
För er som kund innebär det en smidig och säker process, från det att testet skickas ut till att ni får en färdig analys. Oavsett om det gäller rekrytering, utveckling av befintliga medarbetare eller utvärdering av ledarskap får ni tillgång till tillförlitliga insikter som stödjer välgrundade beslut.
Tester används för att bedöma om en individ har rätt förutsättningar att lyckas i en viss roll. Genom att använda tester minskar risken för felrekrytering samtidigt som ni får värdefulla insikter om vilka insatser och vilket stöd som kan skapa de bästa förutsättningarna för att individen ska prestera väl.
Tester fungerar lika bra vid rekrytering av nya medarbetare som för att utvärdera och utveckla potentialen hos befintlig personal. De ger en objektiv och faktabaserad bild av styrkor, utvecklingsområden och arbetsstil. Det gör det enklare att fatta välgrundade beslut, bygga starka team och säkerställa att varje medarbetare får rätt förutsättningar att lyckas.
Med våra tester får ni ett pålitligt beslutsunderlag baserat på fakta
- Skapa tydliga kravprofiler för att säkerställa rätt matchning
- Få värdefulla insikter vid onboarding
- Kartlägga kompetenser och identifiera utvecklingsområden
- Upptäcka medarbetare med hög potential och främja intern rörlighet
- Stärka ledarskap och bygga framgångsrika team
